Сильные позиции слабого пола — forbes.kz

1447

Forbes.kz

Сегодня во многих странах не наблюдается гендерного паритета, несмотря на это активность женщин в обществе растет с каждым годом.

Наша страна также улучшает свои позиции в мире по уровню гендерного равенства, делая женщину все более вовлеченной в политическую и бизнес-среду. Это подтверждает I Центрально-Азиатский конгресс деловых женщин, который пройдет в рамках V Астанинского экономического форума в конце мая. По словам организаторов, конгресс проводится впервые, но не исключено, что в скором времени можно будет увидеть первые результаты его работы, примеры бизнес-сделок и плодотворного сотрудничества. О том, как будет в дальнейшем развиваться женское предпринимательство в Казахстане, мы поговорили с Альмирой Турсын, коучем и директором оргкомитета Центрально-Азиатского конгресса деловых женщин.

– Сегодня в развитых странах женщины все активнее принимают участие в бизнес-процессах. Можно ли это отнести к Казахстану?

– В Казахстане женщина в бизнесе это уже не новое, но и не настолько распространенное явление, как в развитых странах. Если в топ-менеджменте международных компаний половину руководящего состава представляют женщины, то совсем другую ситуацию мы наблюдаем в Казахстане. В большинстве случаев причина гендерного неравенства – традиционный уклад и культурные особенности каждого государства. Хотя женщины в ХХ веке получили избирательные права, но до сих пор мы не наблюдаем гендерного паритета во многих странах. К примеру, в половине европейских стран представительство женщин в политике не превышает 14 %. Средняя цифра колеблется около 21-22 %, больше – в скандинавских странах. Что касается Казахстана, если в прошлом созыве парламента представительство женщин составляло 18 %, то в нынешнем созыве уже 24 %. Среди госслужащих удельный процент женщин выше и составляет 56 %. В начале апреля международная организация Social Watch опубликовала «Индекс гендерного равноправия 2012», в котором Казахстан занял 33-е место в мире по уровню гендерного равенства, опередив практически все страны СНГ и улучшив на 8 позиций свой прошлогодний рейтинг. В Казахстане соблюдается равенство полов, но вместе с тем остается проблема, касающаяся доли женщин на уровне принятия решений. Среднее значение данного показателя колеблется в пределах 8–11 %. То есть можно сделать вывод, что мужчины с женщинами советуются, но в преобладающем большинстве принимают решения сами.

– Скажите, насколько сегодня женщина Казахстана вовлечена в деловую жизнь страны?

– По подсчетам специалистов, казахстанские женщины формируют около 40 % ВВП страны, что является достаточно хорошим показателем. В целом женщины составляют две трети всех работников бюджетной сферы. Также стоит отметить, что с каждым годом все больше женщин предпочитают вести бизнес в сфере торговли, производстве одежды и обуви, оказывают бытовые и образовательные услуги, заняты информационными технологиями, производством продуктов питания. Доля женщин в Казахстане среди представителей юридических лиц составляет более 50 %, а среди индивидуальных предпринимателей около 60 %. К сферам с наибольшей долей женщин можно отнести гостиницы и рестораны, торговлю, коммунальные, социальные и персональные услуги и сельское хозяйство. Сравнивая с предыдущими годами, возрастает участие и помощь женскому предпринимательству со стороны государства, международных и неправительственных общественных организаций, разрабатываются и внедряются различные программы по поддержке открытия и развития бизнеса женщин, вместе с этим, соответственно, возрастает и количество женщин, вовлеченных в бизнес, доля их участия в экономике.

– Какие качества помогают женщинам стать успешными? Есть ли разница в мужской и женской мотивации при построении карьеры?

– Качества, которые помогают стать успешным человеком как для мужчины, так и для женщины, одинаковы. Одни из важных – желание добиться чего-либо, уверенность в себе, коммуникабельность, мудрость и сила воли. Что касается мотиваций, здесь все-таки есть различия. Если мужчин мотивирует финансовая составляющая, уровень власти, то женщин – желание самореализации, быть независимой и востребованной в обществе. Для женщины в достижении успеха очень важна поддержка со стороны семьи, защищенный тыл. Если она состоялась как дочь, жена, мать, то она может добиться больших успехов в бизнесе, работе, социальной жизни. Обязательства перед семьей, детьми стимулируют женщину на успешную работу. Несомненно, существует множество примеров успешных одиноких женщин, занимающих руководящие должности в крупных компаниях, успешных бизнес-леди. Но ведь это только часть понятия звания Успешной Женщины.

– Кого, на ваш взгляд, можно назвать наиболее влиятельными женщинами в бизнесе страны?

– Влиятельных женщин в бизнесе нашей страны очень много. Хотелось бы выделить некоторых из них: заместителя председателя правления Фонда «Самрук Казына» Елену Бахмутову, генерального директора «Самрук Финанс» Алину Алдамберген. Председатель правления Казкоммерцбанка Нина Жусупова и председатель правления «Народного банка» Умут Шаяхметова создают впечатление, что у банковского сектора женское лицо и, безусловно, являются самыми влиятельными топ-менеджерами Казахстана. Стоит отметить Лилию Рах, которая начала свою деятельность с нуля, а сейчас является самым известным в стране байером. Аида Досаева, директор департамента корпоративных коммуникаций GSM Kazakhstan/Kcell, ведущего оператора мобильной связи Казахстана. Говоря о влиятельных женщинах Казахстана, не могу не назвать женщин-политиков. Представительницы мажилиса парламента: Дарига Назарбаева, Айткуль Самакова, Айгуль Соловьева, Гульжана Карагусова, Загипа Балиева. Из министерств: Гульшара Абдыкаликова, Салидат Каирбекова, Наталья Коржова, Айнагуль Темирханова. К данному списку можно добавить еще многих. И это – еще один показатель того, что Казахстан на пути решения проблем, связанных с гендерным неравенством.

– Какие можно выделить тенденции в развитии женского предпринимательства в Казахстане?

– Исходя из активной деятельности нашего государства, международных и общественных женских организаций, поддержки женского предпринимательства, могу предположить, что в ближнесрочной перспективе будет расти доля участия женщин как в политике, так и в экономике. Будет продолжаться увеличение занятости женщин в малом и среднем бизнесе, участие в управлении средними и крупными компаниями. А что касается долгосрочных перспектив, хочется верить, что количество женщин-руководителей будет увеличиваться в крупных компаниях, женское предпринимательство будет переходить на более высокий уровень: если это было малое предпринимательство, то его рост – в среднее, а среднее – в крупное. Я уверена, что со временем наше государство сможет решить данные проблемы и воздействовать на рост роли женщин в нашей стране в деловых и политических сферах деятельности.

Автор:

Марите Любинайте

Сильные позиции слабого пола — forbes.kz: 0 комментариев

  1. Ваш комментарий ожидает одобрения. Это его предварительный просмотр, комментарий станет видимым для всех после одобрения.

    Fantastic info, Thanks a lot!
    ed meds online without doctor prescription
    ed meds online without doctor prescription — http://canadianpharmacyntv.com/

    prescription drugs without doctor approval Pr 4197631

  2. Ваш комментарий ожидает одобрения. Это его предварительный просмотр, комментарий станет видимым для всех после одобрения.

    Seriously a good deal of helpful material.
    canadian pharmacy king
    online pharmacy without prescription — http://canadianpharmaceuticalsonlinerx.com/

    canadian pharcharmy online no precipitation Gob 875541d

  3. Ваш комментарий ожидает одобрения. Это его предварительный просмотр, комментарий станет видимым для всех после одобрения.

    Truly all kinds of beneficial material.
    canadian viagra
    cheap prescription drugs — http://canadianpharmacyntv.com/

    <a href=http://www.icpnetworks.co.uk/mail/not-html.asp?c=Name:%20RonaldTrirm%0D%0APhone:%2088249147959%0D%0AEmail:%20jimmiereple@gmail.com%0D%0AMessage:%20%0D%0A%0D%0AYou%20made%20your%20point%20pretty%20effectively!!%20canadian%20pharcharmy%20pharmacy%20price%20comparison%20-%20https://canadianpharmaciescubarx.com/%20%20[url=http://www.tokyo.yuroh.com/bbs/?>pharmacie%20canadienn%20eb6b92_%0D%0A%0D%0Areferer:%20/cisco/ws-x4302-gb.asp%0D%0A]canadadrugstore365 ches 9763167

  4. Ваш комментарий ожидает одобрения. Это его предварительный просмотр, комментарий станет видимым для всех после одобрения.

    Appreciate it. Quite a lot of information!

    best 10 online canadian pharmacies
    legitimate canadian mail order pharmacies — https://canadianpharmaciescubarx.com/

    canadian pharmacy certified canada pharmacy online st 167ffd8

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *